新冠疫情以来，日本不断调整了签证政策，从3月份的延长原本3个月的在留为6个月有效期，到Z新针对技能实习生和特定技能外国人的工作政策，日本针对旅游、留学、工作的外国人，都出台了哪些政策，分别有什么影响，对于即将赴日或者已经在日本的重庆日本留学生和赴日工作的人来说有什么不一样？今天就听重庆日语培训的老师江户酱来详细说说。

目前，已将通常为“3个月”有效期的在留资格认定证明书暂时视为“6个月”有效，之前的文章中我们已经说到这部分，点此查看。

1、持有“短期滞在”签证的滞留人员

原有政策：在留期限30天

☞现改为：允许办理在留资格变更为“短期滞在（90天）”的申请手续；

2、持有“技能实习”或“特定活动（外国人建设就劳者或外国人造船就劳者）”签证的滞留人员，如希望原单位继续从事相同工作者

原有政策：在留期限30天

☞现改为：允许办理在留资格变更为“特定活动（90天·就劳可）”的申请手续；

3、其他在留资格的滞留人员（包括2中不希望继续就劳的人员）

原有政策：在留期限30天

☞现改为：允许办理在留资格变更为“短期滞在（90天）”的申请手续；

且，上述三种，到期后如继续存在无法回国的，可以继续办理更新手续。

1、继续在教育机构读书的情况

在留资格为【留学】的可以继续更新，并可继续在教育机构学习

☞可以继续选择目前在籍的教育机构，也可以转校；

☞通常日本语学校在留资格只有2年有效期，此次超期也可更新；

☞获得【资格外活动许可】者，可以按照1周28小时规定打工；

2、不打算继续留学，但回国有困难者

可申请变更为“短期滞在（90天·就劳不可）”的在留资格；

3、已经毕业并就职的情况

满足条件后，可直接转为【技术·人文知识·国际业务】的在留资格；

4、毕业后在日本求职的情况（仅限大学、高等专门学校、专修学校专门课程毕业生）

在留资格变更为【特定活动·1年间】，并可申请【资格外活动许可】，允许1周28小时打工，到期后可申请继续更新。

针对技能实习生（研修生）和持有特定技能签证、因疫情影响被解雇或难以持续有关活动的外国人

原有政策：对于此类签证的外国人来说，就职期间可以换工作，但不允许转换行业；

☞现改为：在满足一定条件的前提下，允许留在日本跨行业就职，申请在留期限【特定活动（就劳可）·1年期】签证，并享受与日本人同等薪酬待遇。

上述就是目前日本已经出台的一系列针对外国人的签证政策，日本受疫情影响严重，许多在日工作的外国人已经选择回国，很多行业出现用工不足情况，这样既能满足留日外国人就业需求，也能满足行业的用工需求。

【说明内容】

就劳：下文中将多次提到这个词，就是工作的意思；

在留资格：计划赴日停留3个月以上者，均需要办理《在留资格认定书》，然后才能申请对应的签证。